重要なお知らせ
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が策定されました。【監督課】
平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案が国会に提出されました【労働保険徴収課】
公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズが「ハロートレーニング ~急がば学べ~ 」に決定しました【地方訓練受講者支援室】
男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました!(平成29年1月1日施行)【雇用環境・均等室】
ハローワークでのマイナンバーの利用目的は、別紙のとおりです。【職業安定課】
宮城県における障害者雇用状況の集計結果(平成28年6月1日現在)【職業対策課】
平成28年度の雇用保険料率について【労働保険徴収課】
雇用保険の適用拡大等について(平成29年1月1日より65歳以上も雇用保険の適用対象になります)【職業安定課】
宮城「働き方改革」に向けた共同宣言式及び宮城県における正社員転換等の先行実施モデル企業表彰式【雇用環境・均等室】
「長期療養」しながら働きたい方へ【職業安定課】
平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります【職業安定課】
介護支援取組助成金 支給要件見直しに係る取扱いについて(H28.6.24追加)【雇用環境・均等室】
県内初!女性活躍推進企業を「えるぼし」認定【雇用環境・均等室】
宮城県における雇用の安定と定住推進協定に基づく平成28年度事業計画を策定
ハローワークに新規学卒者向けの求人の申込みを行う場合には、青少年雇用情報シートの提出が必要です!【職業安定課】
介護支援取組助成金・支給要件見直しに係る旧用件に基づく取組の取扱いについて【雇用環境・均等室】
介護支援取組助成金の見直しについて【雇用環境・均等室】
宮城労働局に「雇用環境・均等室」を新たに設置します
ハローワークでの情報提供を希望する民間人材ビジネス事業者を募集します
学校等の既卒者か中退者が応募可能な新卒求人の申込みや募集を新たに行い、雇い入れる事業所に奨励金が支給される制度ができました【職業対策課】
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