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重要なお知らせ
「全国ハラスメント撲滅キャラバン」を実施しています~「雇用管理セミナー」を開催します
平成28年度の雇用保険料率について【労働保険徴収課】
雇用保険の届出にはマイナンバー記載が必要です
平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引上げになります【職業対策課】
がん・糖尿病等で療養を継続しながら働きたい方の相談窓口できました
「第一種圧力容器の製造時等検査」は労働局からボイラー・クレーン安全協会へ移管しました
宮城県における雇用の安定と定住推進協定に基づく平成29年度事業計画を策定
雇用保険法が改正 ~平成29年度の雇用保険料率が9/1000に引き下げ~
平成29年度の雇用保険料率が9/1000に引き下げ
雇用保険の失業等給付が拡充されました
労働時間を適正に把握するためのガイドラインが策定されました
男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました!(平成29年1月1日施行)【雇用環境・均等室】
就労継続支援A型事業において障害者を雇い入れる場合の助成金の支給要件が変更(平成29年5月1日から)
宮城県における障害者雇用状況の集計結果(平成28年6月1日現在)【職業対策課】
公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズが「ハロートレーニング ~急がば学べ~ 」に決定しました【訓練室】
雇用保険の適用拡大等について(平成29年1月1日より65歳以上も雇用保険の適用対象になります)【職業安定課】
宮城「働き方改革」に向けた共同宣言式及び宮城県における正社員転換等の先行実施モデル企業表彰式【雇用環境・均等室】
平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります【職業安定課】
介護支援取組助成金 支給要件見直しに係る取扱いについて(H28.6.24追加)【雇用環境・均等室】
県内初!女性活躍推進企業を「えるぼし」認定【雇用環境・均等室】
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