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所管業務

 

 


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 庶務、人事、会計、福利厚生、広報、情報公開、総合労働相談及び労働保険徴収等の業務を行っております。
 このうち、労働保険徴収課では、労災保険料及び雇用保険料を一元的に徴収し、労働者の保護及び雇用の安定を実現するための施策を財政面で支えています。


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  女性の活躍推進、働き方改革、ワーク・ライフ・バランスに関する取組など、男女ともに働きやすい 職場環境の実現に向けた総合的な行政を展開し、相互に関係する業務を一体として実施しています。


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 労働基準行政は、労働条件の向上と労働者の安全と健康の確保を図ること等の目的のために、賃金の確実な支払いなど適正な労働条件の確保・改善対策、労働災害の防止や健康の保持増進対策、労働災害に被災した労働者に対する労災保険の給付などの施策を推進しています。
 これらの施策を実現するため、宮城労働局には、第一線機関として管内5カ所の労働基準監督署が設置され、監督指導等を実施しております。 

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 職業安定行政は、すべての人々がその能力を最大限に発揮して働けるようにするとともに、人材を求める企業のニーズに応えること等の目的のために、求職者と求人者を結びつける職業相談・職業紹介、労働者が失業した場合の失業等給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進のための対策などの業務を行う分野です。
 職業安定行政の業務は、宮城労働局の職業安定部と、第一線機関である管内10箇所の公共職業安定所(ハローワーク)で行っています。

 

 

 

 

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