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ホーム > 各種法令・制度・手続き > 法改正のご案内 > 平成25年4月1日から希望者全員の雇用確保を図るための「高年齢者雇用安定法」が施行されます!(平成25年2月22日更新) 【職業対策課】

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高年齢者雇用安定法の改正について

~「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みが廃止されました~

急速な高齢化の進行に対応し、高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されます。     

 

  ◎ 関係条文・概要については こちらのページ をご覧ください。

     

    

 ◎希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます!

 

        改正ポイント

   1 継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止

   2 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大

   3 義務違反の企業に対する公表規定の導入

   4 高年齢者雇用確保措置の実施および運用に関する指針の策定

 

  詳しくは リーフレット(PDF) をご覧ください。

   

 

 

    <<事業主の方へ>>

改正高年齢者雇用安定法が施行されますが、準備はできていますか?

労使協定により継続雇用の対象者を限定する基準を定め、65歳まで継続して雇用する制度を導入している場合、就業規則等の改正をお願いします。        

 

 詳しくは リーフレット(PDF) をご覧ください。

 

 

   <<労働者の方へ>>

あなたの会社は希望者全員が65歳まで働ける制度になっていますか?

 

詳しくは リーフレット(PDF) をご覧ください。

 

 

 

 

改正高年齢者雇用安定法説明会開催について (平成25年2月 22日更新)

 ハローワークにおいて改正法の趣旨、内容についてご理解いただくための説明会等を開催いたします。

 

 ◎開催日時、開催場所等詳しくは こちらのページ をご覧ください。 

 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業対策課 TEL : 022-299-8062

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