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ホーム > 各種法令・制度・手続き > 法改正のご案内 > 労働基準法施行規則が改正されました。~労働契約締結時の労働条件明示~【監督課】

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労働基準法施行規則が改正されました。

 

~労働契約締結時の労働条件明示~ 

 

 

 

有期労働契約の継続・終了についての予測可能性と納得性を高め、紛争の防止につなげるため労働基準法施行規則が改正され、労働契約締結時に契約期間とともに「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」についても、書面によって明示しなければならない事項となります。

平成25年4月1日から施行されます。

121026改正労働契約法労働基準法施行規則の改正.jpg

 

 

詳しい省令の内容はこちらです。

モデル労働条件通知書はこちらです。

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