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「全国ハラスメント撲滅キャラバン」を実施しています~「雇用管理セミナー」を開催します

 

 平成29年1月に施行された改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法により、上司・同僚からの職場における妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業主に新たに義務付けられています。
 宮城労働局では、これらのハラスメントの防止の必要性及び法令に基づき必要となる取組について理解を深めるため、「全国ハラスメント撲滅キャラバン」の一環として、次の取組を実施しています。

 

○特別相談窓口の開設
 職場におけるハラスメントに係る働く人・企業のご担当者の皆様からの相談に対応しています。

宮城労働局 ハラスメント対応特別相談窓口
 受付時間 8時30分~17時15分(閉庁時刻)
 電話番号 022‐299‐8844 / 022‐299‐8834
 住   所 仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第4合同庁舎8階

 

窓口周知チラシ画像.jpg

※画像をクリックするとPDFファイルが開きます 

 

妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントについて詳しくはこちらから
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.html
 

 

 

 

○「雇用管理セミナー」の開催 

 平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします。この改正により、保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります。本セミナーでは、改正内容と各事業所での制度導入内容を詳しく説明します。
 また、妊娠・出産等に関するハラスメント防止の必要性及び法令に基づく取組に関する説明や、平成30年4月から、労働契約法に基づく有期契約労働者の無期労働契約への転換申込みが本格化することを踏まえ、「無期転換ルール」等についての説明を行います。

 

◆ 日時 :平成29年9月26日(火)13:30~15:30
◆ 場所 :仙台国際センター 大ホール(仙台市青葉区青葉山無番地)
◆ 説明内容 :改正育児・介護休業法/各種ハラスメント対策/無期転換ルール/キャリアアップ助成金/障害者雇用率の引上げ 等
◆ 対象者 :事業主、企業人事労務担当責任者、労働者 等

◆ 申込方法 :下記申込書によりFAX又は郵送によりお申し込みください。 

290926雇用管理セミナーチラシ.jpg


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この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 022-299-8834 

宮城労働局 〒983-8585 仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第4合同庁舎

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