手続き・制度

  

  常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

  就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

  

 

  ●モデル就業規則(厚生労働省リンク)

    ●届出様式

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 022-299-8834

インターネット こころの耳 localnavi_banner_bnr_check-roudou.png 予算執行状況

 

宮城労働局 〒983-8585 仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第4合同庁舎

Copyright(c)2000-2011 Miyagi Labor Bureau.All rights reserved.