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企業の皆様へ


 仙台新卒応援ハローワークは、大学院・大学・短大・高専・専修学校(専門課程2年制以上)等を新たに卒業される方(以下「新規大学等卒業予定者」という。)と、これらの学校を卒業、および

 中退後概ね3年以内の方を対象として、求人票等の就職情報の提供や職業相談・紹介を行っています。
  企業の皆様におかれましては、新規大学等卒業予定者に対する求人がありましたら、求人の申込みをお願いします。



求人の申し込み方法












1新規大学等卒業予定者を対象とする求人について

1)求人の申し込み先

  • 宮城県内の企業の皆様は、仙台新卒応援ハローワークまたは管轄のハローワークへお申し込みください。
  • 宮城県以外の企業の皆様は、管轄のハローワーク・新卒応援ハローワークにお問い合わせください。



2)提出する書類の記入例

     

 

 

用紙は新卒応援ハローワークまたはハローワークで用意しております。必要な部数をお申し出ください。

 

     

 

 




3)求人の受付と公開

  • 毎年3月1日から翌春卒業予定者の求人申し込みを受付します。
  • 受付した求人票は、当ハローワークをはじめ、全国の新卒応援ハローワークにおいて、パソコンシステム等により学生に公開されます。そのほかに、各ハローワークや学校から、さらに学生が自宅等からインターネットで求人を検索・閲覧することができるシステムになっています。
  • 公開される期間は6月1日から翌春3月末日までですので、求人内容の変更や募集終了の場合には、必ずご連絡ください。



4)申し込みにあたってのお願い

求人申し込みの際は、できるだけ求人内容についてお分かりになる人事・採用担当の方がお越しください。また、やむをえない場合は郵送でも受付いたします。



5)求人の応募について

 

新卒応援ハローワークは学生に求人の情報提供を行うものであり、求人に対する応募は基本的に学生の自由応募となります。






2新規大学等対象求人手続きの流れ

求人申込書[大卒等]

の記載

記載書類:求人申込書[大卒等] 青少年雇用情報シート








求人申込書[大卒等]

        の提出

(3月1日以降)


提出先は、管轄のハローワークまたは新卒応援ハローワークにお願いします。会社案内、写真データ等ございましたら1部提出願います。学生等へ情報提供いたします。

 

「若者応援企業宣言」をしませんか?

ハローワークでは、一定の労務管理の体制が整備され、35歳未満の若者の採用・育成に積極的な企業を「若者応援企業」として、労働局ホームページなどで積極的にPR等を行っています。

詳細はこちら↓↓↓

http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/banner/_114014.html

 

 

 「ユースエール認定制度」について


 

 

 

 

 

 

 

 


若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する
制度が平成27年10月からスタートしました。ユースエール認定企業になって企業の魅力を若者にアピールしませんか?

詳細はこちら↓↓↓

ユースエール認定制度について







求人票(写)の返戻


返戻後、記載内容の確認をお願いします。








求人情報の公開

(6月1日以降)


 

求人票は、次のとおり公開されます。

 ・ 新卒応援ハローワーク内の専用パソコンで、学生等が検索、閲覧します。

 ・ 大卒等就職情報WEB提供サービスに求人データを登録し、当ハローワークをはじめ、全国の新卒応援ハローワークにおいて、パソコンシステムにより公開します。

 ・ 各ハローワークや学校の就職担当部署からインターネットで求人が検索・閲覧されます。

 ・ 大卒等就職情報WEB提供サービスへ「クラブ会員」登録した学生からインターネットで求人が検索・閲覧されます。

 ・ 「大学等新卒者求人情報一覧表」を作成し、各学校、学生に提供します。

 

大卒等就職情報WEB提供サービス(http://job.gakusei.go.jp/)では、学生等との「出会い」の機会を提供するため、求人情報掲載のほか、

・企業情報の掲載

・クラブ会員情報の閲覧、クラブ会員への紹介・斡旋(リクエスト)

など各種「企業向けサービス」を用意しております。企業の採用活動にぜひご活用ください。 




 









学生の応募・問合せ


新規大学等卒業予定者についての就職活動は基本的には自由応募となり、学生自身が直接連絡することになりますので、対応についてよろしくお願いいたします。








面接・選考


応募者本人の適性・能力により公正な採用選考をお願いいたします。









採用内定
(10月1日以降)


正式内定日は大学側申合せ、採用選考に関する指針に基づき10月1日以降にお願いいたします。

 

また、募集終了の際は求人をお申し込みいただいた新卒応援ハローワークまたはハローワークにご連絡をお願いします。


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